Oferty pracy

Jeśli znajdziesz ofertę pracy, która Cię zainteresuje, prześlij nam swoje CV. Zespół HR z uwagą rozpatruje aplikacje wszystkich Kandydatów zainteresowanych pracą w SEEN Technologie. Po dokładnej analizie złożonej aplikacji, kontaktujemy się wybranymi Kandydatami, którzy spełniają nasze wymagania. Na każdym etapie prowadzenia rekrutacji działamy zgodnie z postanowieniami RODO.

Jeżeli Twoje CV nas zainteresuje, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie i zaprosimy Cię do kolejnego etapu rekrutacji, jakim jest spotkanie z przedstawicielem działu HR.

Rozmowa pracownikiem działu HR oraz z potencjalnym przełożonym jest kolejnym i najczęściej ostatnim krokiem w procesie rekrutacji – to dobra okazja, aby poznać potencjalnego przełożonego oraz zadać mu szczegółowe pytania dotyczące proponowanego stanowiska. Spotkania z kandydatami organizujemy w formie online lub w naszej głównej siedzibie w Warszawie.

Proces rekrutacji w SEEN Technologie trwa maksymalnie 4 tygodnie. Po podjęciu decyzji rekrutacyjnej, pracownik działu HR składa wybranej osobie ofertę pracy w formie Listu Intencyjnego.